採用情報
支え合う仲間との
絆でお客さまに
最高の満足を
京都を中心に数々のユニフォームを提供してきた日本被服工業。
たくさんのお客さまにご愛顧いただき、創業から50年にわたり安定成長を続けることができました。
この裏側には、お客さまのことを第一に考えながらも、ともに働く仲間のことを思いやり、
支え合う社員の結束力があったからこそと考えています。
次なる50年を見据え、私たちは若手の人材育成と社員全員がやりがいを持って
働き続けられる環境づくりに注力していきます。
業務風景








先輩インタビュー
-
面接のときから「ここで働きたい」
と思いました有坂拓巳 アリサカタクミ
京都営業所営業2部 2018年入社
面接の際、社員の方が笑顔で協力しながら、 和気あいあいと働いている雰囲気に魅力を感じ「ぜひ入社したい」と思いました。 現在は商品の発注や納品、メーカーへの加工依頼などが主な業務です。 ユニフォームの知識がまったくなかった私に先輩たちは、 ビジネスマナーから効率的な業務の進め方まで丁寧に教えてくれました。 そんな先輩とこれから入社する後輩たちのために、 業務を円滑に行うためのマニュアル作成に取り組んでいます。
-
理想の制服ができた喜びをお客さまと
分かち合っています有吉直之 アリヨシナオユキ
京都営業所営業1部 2014年入社
私の部署では、京都府および大阪府北部を中心にユニフォームの営業をしています。 担当する業界によって要望や課題は異なり、多数の商品からお客さまのニーズに合ったものを提案する必要があります。 そのため、新商品のチェックは欠かせませんし、流行にも敏感でなければなりません。 大変な側面もありますが、理想のユニフォームが形になったときの喜びは格別。 それを着て働いている方がたくさんいると考えると、自然とやる気も湧いてきます。
-
段階を踏んだ研修でしっかり
育ててもらえます谷口一輝 タニグチカズキ
京都営業所営業1部 2019年入社
入社後は、実践的な名刺交換や電話応対の研修や裁縫工場の見学に参加。 そして、先輩の営業同行と段階的に学べるのが魅力です。 もともと営業職を志望していたので、お客さまの理想を第一に考える姿勢はとても新鮮で感銘を受けました。 商品知識の不足から苦労することもあります。 しかし、お客さまと信頼関係を築いていくなかで成長を実感することも多く、 チャレンジ精神を持って取り組める方ならやりがいを感じて働ける環境だと思います。
-
男女問わず仲が良く、
交流の機会も多くあります青山沙耶桂 アオヤマサヤカ
京都本社経理課 2017年入社
私は、売上金管理や請求書発行以外に店頭での販売業務も行っています。 お客さまには気さくな方が多く、商品を納品する際に、感謝の言葉をいただけることもあり、 やりがいを感じています。また、ファッションに興味があった私には、 ユニフォームにもデザインや流行があることが知れたことも新鮮でした。 社員同士は年齢・性別問わず仲が良く、 年1回の研修旅行では他拠点の方とも交流する機会があるので、とても楽しみにしています。
募集要項
-
新卒採用
ユニフォーム事業部
営業職- 応募資格
- 2022年3月卒業予定者(大学院修士課程を含む)
- 募集職種
- 営業職
- 初任給
- 大学卒 210,000円
- 待遇
- 賞与 年2回
昇給 年1回 - 就業時間
- 8時間
- 休日
- 週休2日制(社内カレンダーにより年数日土曜日出勤有り)年間休日118日
- 有給休暇
- 入社初年度 10日
2年目以降 11日(毎年1日ずつ加算)最大20日 - 育休休職
- 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満1歳6ヶ月)
- 育児時短
- 満3歳までの子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。
- 福利厚生
- 福利厚生サービス利用・財形貯蓄・定期健診・退職金制度 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 提出書類
- 履歴書(写真添付)・卒業見込証明書・健康診断書
- 選考方法
- 面接(2~3回)
-
新卒採用
ユニフォーム事業部
営業事務職- 応募資格
- 2022年3月卒業予定者(大学院修士課程を含む)
- 募集職種
- 営業事務職
- 初任給
- 大学卒 190,000円
- 待遇
- 賞与 年2回
昇給 年1回 - 就業時間
- 8時間
- 休日
- 週休2日制(社内カレンダーにより年数日土曜日出勤有り)年間休日118日
- 有給休暇
- 入社初年度 10日
2年目以降 11日(毎年1日ずつ加算)最大20日 - 育休休職
- 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満1歳6ヶ月)
- 育児時短
- 満3歳までの子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。
- 福利厚生
- 福利厚生サービス利用・財形貯蓄・定期健診・退職金制度 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 提出書類
- 履歴書(写真添付)・卒業見込証明書・健康診断書
- 選考方法
- 面接(2~3回)
-
新卒採用
畳事業部
製造職- 応募資格
- 2022年3月卒業予定者(大学院修士課程を含む)
- 募集職種
- 製造職
- 初任給
- 大学卒 210,000円
- 待遇
- 賞与 年2回
昇給 年1回 - 就業時間
- 8時間
- 休日
- 週休2日制(社内カレンダーにより年数日土曜日出勤有り)年間休日118日
- 有給休暇
- 入社初年度 10日
2年目以降 11日(毎年1日ずつ加算)最大20日 - 育休休職
- 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満1歳6ヶ月)
- 育児時短
- 満3歳までの子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。
- 福利厚生
- 福利厚生サービス利用・財形貯蓄・定期健診・退職金制度 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 提出書類
- 履歴書(写真添付)・卒業見込証明書・健康診断書
- 選考方法
- 面接(2~3回)
-
中途採用
ユニフォーム事業部
営業職- 応募資格
- 高等学校卒業以上の方。年齢・職務経歴不問
ユニフォーム納入販売に高い関心のある方
人とのつながりを常に大切にされる方 - 募集職種
- 営業職
- 勤務地
- 東京営業所(台東区浅草橋)
- 給 与
- 経験・能力に応じて決定。
- 待 遇
- 賞与/年2回
昇給/年1回 - 就業時間
- 8時間(9:00〜18:00)※1時間休憩有
- 休 日
- 週休2日制(社内カレンダーにより年数日土曜日出勤有り)
年間休日/118日 - 有給休暇
- 入社初年度 10日
2年目以降 11日(毎年1日ずつ加算)最大40日 - 育休休職
- 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満1歳6ヶ月)
- 育児時短
- 満3歳までの子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。
- 福利厚生
- 福利厚生サービス利用・財形貯蓄・定期健診・退職金制度 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考方法
- 面接(2~3回)